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太仓平面设计企业文化墙设计

1970-01-01
                              太仓平面设计企业文化墙设计
我每次到一家企业参观、做顾问,着重观察三件事:一是团队的状态,二是老板的办公室,三是墙面布置。说到墙面布置,我发现有三种很普遍的现象:
1.  墙面非常干净整洁,空无一物。
2.  墙面挂了很多装饰画,有山有水、励志书法、油画、花鸟余香等,唯独没有真正的文化。
3.  墙面利用率非常高,什么都有。有一个老板很爱学习,把他每次学会的总结性标语,全面上墙,但都不经过装饰处理,用各种纸张打印出来,有空地就挂上去。
很多企业忽视了墙的价值,最多用做装饰。其实墙是会“说话”的。因为墙面同样属于能力场,而且是重要的场地。员工每天来公司上班,首先看到的都是这些墙面的内容,在一瞬间,墙面文字图案的正能量应传递到员工的心田、大脑。在潜意识的层面激励员工,引导员工。
 做文化墙要注意一下四个方面:
1.      摆放位置,越显眼的地方,效果越好。
2.      规划设计:要有一定的规划性,例如:
①  门口位置:公司价值观、使命,光荣榜,公司介绍等。
②  办公室:与只能相关的工作标语,工作使命,职能介绍等。
③  会议室:目标墙,内部光荣榜等。
④  走廊、茶水间等公共空间:反应价值观、激励性的标语。
⑤  生产车间:品质、心态类标语,奖励与公告栏,目标与计划墙等。
⑥  食堂:温馨提示,节约告示,公司通告等。
⑦  洗手间:轻松幽默小故事、必要的卫生告示。
说明:在具体设置时,要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。
3.      文字大小:标语文字一定够大、够显眼,图文并茂当然更好,但要注意内容搭配。
4.      精选标语:必须是正能量,达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性,价值观不冲突,而且必须是用心精选。


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